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皮带集控系统推进企业发展解难题

  “不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,山能枣矿集团柴里煤矿党委紧扣“12字总要求”,坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程,靶向施策、精准发力、见行见效,把主题教育作为推进矿井改革发展和破解难题的“金钥匙”,为矿井高质量发展凝聚了原动力和精气神。
 
  该矿班子成员时刻牢记为企业谋发展、为职工谋福利,以诚信履职的实际行动,践行信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁新时代好干部标准,坚持眼睛往下看、身子向下沉,主动到矛盾大的地方去、到工作打不开局面的地方去,面对面听取意见,点对点解决问题。
  聚焦矿井高质量可持续发展,明确“一提双优”建设、全层级自主管理、非煤产业发展奋斗目标,研究制订“作战图”“施工表”,对11项攻坚课题细化分解为35项任务,成立6个工作专班,扎实推进落实落地。加快推进压煤村庄搬迁,解放村下压覆资源;积极推行地面乳化液配比直供工作面项目;研制架棚支护掘进机载前探梁,减轻劳动强度,提高安全系数……
 
  对西翼6部皮带集控进行升级改造,将二水平新增加的3条皮带集控融入现有皮带集控系统,使主运系统实现了控制方式多样化、设备状态可视化、远程操作快捷化、系统功能多样化、整体运行高效化的“五化”目标。
 
  “我们借助主题教育之力,破解制约矿井发展的重点难点问题。通过对西翼皮带及二水平新增皮带集中控制系统升级改造,减少岗位人员20余人,正规循环率提高40%,节约运行成本30%。”该矿副矿长顾洪利说。
 
  该矿坚持把职工“烦心事”当作“头等事”,切实把企业发展成果最大程度地惠及职工,不断提高职工群众的幸福感、获得感、安全感。严格落实集团公司“5788”定员标准,坚决执行取消夜班和周末集休,积极推广“AB”班轮休制。加快推进智能化选煤厂建设,编排新型劳动组织,让职工切实感受智能化选煤厂建设成果。针对困难职工上学难等问题,制定金秋助学方案。针对职工餐厅菜品单一问题,新上中式夹饼、蛋炒饭、辣子鸡等特色菜品。实施两堂一舍、工广区域升级改造,推行“宾馆化”住宿、“休闲化”洗浴、“特色化”餐饮。常态化开展“清凉专车”“幸福周末”义工服务和“幸福柴煤·我的家园”百姓大舞台广场文艺演出和“快乐你我、健康同行”全民健身行活动,受到职工群众称赞。
 
  “矢志不渝守初心,奋发有为担使命。全矿党员干部比忠诚、比学习、比作风、比业绩、比担当、争当先锋的意识明显增强,扎实推动了柴里这个55年老矿的高质量发展。”该矿党委书记赵连永说。


点击次数:  更新时间:2019-08-28 10:35  
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